Руководство Одесского горсовета в 2025 году ежемесячно получало премии от 100% до 150% должностного оклада.
Это следует из распоряжений городского головы, которые проанализировало Суспільне.
В горсовете предоставили данные о премировании за июль-сентябрь, а также за октябрь и декабрь 2025 года.
Отмечается, что премии для руководства аппарата горсовета носят системный характер и фактически стали постоянной составляющей зарплаты, а не разовым поощрением.
Согласно распоряжениям городского головы, премии начисляли в процентах к должностному окладу – в зависимости от фактически отработанного времени. В то же время в распоряжениях нет объяснений индивидуальных результатов работы, а сам механизм премирования из месяца в месяц выглядит одинаково. Формулировки в документах повторяются почти дословно. Поэтому создаётся впечатление, что премии руководителям департаментов и управлений начисляют автоматически, а не за конкретные достижения.
Заместители городского головы и секретарь горсовета получали одни из самых высоких премий. В частности, Игорь Коваль (в то время секретарь горсовета, ныне исполняющий обязанности мэра), первый заместитель городского головы Александр Филатов, а также заместители мэра Павел Вугельман, Анна Позднякова и Валерий Силин получали: 140% должностного оклада с января по май 2025 года, 150% — с июня по август 2025 года. Такие выплаты начислялись регулярно.
Во второй половине 2025 года руководители департаментов, управлений и их заместители регулярно получали премии — преимущественно на уровне 100–150% должностного оклада. Из распоряжений городского головы следует, что такие начисления происходили почти каждый месяц. Часто одинаковые проценты получали и руководители, и их заместители.
В октябре вместо премий большинству должностных лиц выплатили материальную помощь «для решения социально-бытовых вопросов» — в размере среднемесячной зарплаты. Однако конкретные суммы в документах также не отмечались. По 100% три месяца подряд – в июле, августе и сентябре – получали: Елена Буйневич (до ноября 2025 г. — директор департамента образования), Елена Китайская (директор департамента труда и соцполитики), Татьяна Проданчук (до 31 декабря 2025 года — начальник службы по делам детей), Александр Жильцов (до ноября 2025 года — директор департамента внутренней политики), Руслан Пуздрач (до ноября 2025 года – руководитель управления физической культуры и спорта), Александр Авдеев (начальник управления государственного строительно-архитектурного контроля), Олег Бахмутов (начальник управления дорожного хозяйства), Николай Макогонюк (директор департамента аналитики и контроля), Марина Савченко (директор департамента экологии).
В ряде департаментов премии руководителям автоматически распространялись и на их заместителей — часто в тех же процентах. Повышенные премии – 120–150% – получали: Леонид Гребенюк (директор департамента городского хозяйства), Александр Ильин (директор департамента благоустройства), Владимир Харищак (до ноября 2025 года — директор департамента муниципальной безопасности), Инна Поповская (директор юридического департамента).
В декабре 2025 года часть руководителей уже не работала, однако исполняющие обязанности также получали премии на уровне 100–150%. Среди них: Ирина Столбова (с ноября 2025 года — директор департамента образования), Елена Колоденко (с ноября 2025 года — директор департамента здравоохранения), Наталья Сойникова (с ноября 2025 года — и. о. директора департамента внутренней политики), Алексей Мурин (с ноября 2025 года — и.о. начальника управления физической культуры и спорта), Сергей Щербань (с ноября 2025 года — и.о. директора департамента транспорта, связи и организации дорожного движения), Александр Куприн (с декабря 2025 года – и.о. директора департамента муниципальной безопасности).
Такие премии насчитали руководителям департаментов и их заместителям согласно распоряжению от 19 декабря 2025 года.
Однако, за декабрь 2025 г. есть ещё одно распоряжение о премировании тех же руководителей департаментов и их заместителей. В тексте документа указано, что это «ко Дню местного самоуправления». В нём указано: «Премировать… денежной премией в размере должностного оклада с учётом обязательных надбавок и доплат, надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо тяжёлой работы».
В распоряжениях не указаны размеры должностных окладов, поэтому определить точный объём выплат в гривнах невозможно. В то же время анализ процентных начислений позволяет заключить, что премии выплачивались регулярно в течение года.
В отличие от горсовета, Одесский областной совет отказался предоставить информацию о премировании должностных лиц под предлогом, что эти данные касаются внутренней служебной деятельности и они не являются публичной информацией.
Фотоколлаж и скриншоты: Суспільне Одеса
Больше новостей на нашем Telegram-канале: https://t.me/+K3QIJDVwDQhmNDMy